-•||الصحة والطب والسلامة المهنية •|| |قسم يهتم بـ أخبار الطب| والتوعية الصحية | والسلامة المهنية | |انصائح صحية | |درهـم وقـــايه | |خيـر من قنطـار عــلاج | |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
|||||||
|
|||||||
لتكون شخصية قيادية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل إنسان بالحياة يحب أن تكون له شخصية قياديه ... من هذا المنطلق نعرف الشخصية القيادية : هي قدرة الشخص على قيادة جماعة ما من خلال التأثير بالآخرين طواعية وعن قناعة لاعترافهم بدوره في تحقيق أهدافهم وكونه معبر عن آمالهم وطموحاتهم . فالقيادة تأتي من خلال إبداع الفرد ، فهي تستند إلى الخبرات والقدرات الذهنية التي تجعل من شخصية القائد مصدر إعجاب وقدوة للآخرين . • وهناك أربع نظريات للقيادة وهي : 1- نظرية السمات الشخصية : هي أن هناك مجموعة من الصفات التي تفسر القدرات القيادية عند البعض وتنقسم إلي : أ- صفات جسمية فسيولوجية : تتمثل بالشكل ونبرة الصوت والحجم والوسامة .. الخ ب-صفات نفسية : تتمثل بالثقة بالنفس والحماس والقدرة على المبادأة والخلق الجيد .. الخ ، ونوضح بمثال : الداعية عمرو خالد يتحلى بالشجاعة والقدرة على التحليل والذكاء الاجتماعي . 2- النظرية السلوكية : هي التدريب على خلق قادة قادرين على التفاعل مع مجموعة من الأشخاص وعلى استثارة الدافعية لديهم نحو مزيد من العمل . وتنقسم إلى بعدين رئيسيين : أ- تحديد أدوار مختلف الأشخاص : لتحقيق الأهداف . * مثال للشباب : إذا كنت قائد فريق كره فإنك تقوم بتحديد أماكن اللاعبين والتشكيلة لتحقق الفوز بالمبارة . * مثال للبنات : إذا كنت مدرسة وطلب منك القيام بعرض مشهد تمثيلي فإنك تقومين باختيار الفتيات المطلوبات وتحديد أدوارهم لتحقيق عرض مشهد تمثيلي هادف . ب- الاهتمام بالمناخ التنظيمي والعلاقات السائدة : يركز على خلق الثقة المتبادلة بين الأفراد وتقدير آرائهم واحترام مشاعرهم ومساعدتهم في حل مشاكلهم . 3- النظرية الموقفية : إن القيادة محصله عوامل موقفية وتتصل بالمواقف التي يمر بها الفرد ، وترى أن اى فرد سوي يمكن أن يصبح قائد ، إذا ما وجد نفسه في موقف أو أزمة تستدعى الحل ، وأستطاع أن يتعامل معها ويقدم حلولا مقبولة . 4- النظرية التفاعلية : القيادة عملية تفاعل بين الشخص والموقف ، فالقيادة هي تفاعل بين موقف يستدعي الابتكار والإبداع وبين مهارات إنسانية قادرة على التفاعل مع هذه المواقف . • هناك أساليب قياديه ثلاثة وهي : 1- الأسلوب الفردي : يأخذ ثلاثة أشكال : أ- الفردية المتشددة : يستخدم القائد التأثيرات السلبية والعقابية ، ولا يعتمد على أنواع المشاركة . ب- الفردية الخيرة : يستخدم القائد هنا وسائل ترغيبية كالثناء والمديح ، ويعتمد على أنواع المشاركة . ت- الفردية التي تعتمد على المناورة : يعتمد القائد على إيهام المشاركين بأنة مهتم بهم ويعطي قيمة لآرائهم في اتخاذ القرارات ، رغم أنه قد أتخذ القرار مسبقا لوحده . 2-أسلوب القيادة الديمقراطية : لا يصدر القائد الأوامر إلا بعد مناقشة المشاركين ومن خلال الترغيب وليس التخويف . 3- الأسلوب المتساهل في القيادة : يكون القائد متساهل مع المشاركين ويعطيهم الحرية في التصرف إلي أن يصل حد التسيب والهزل . مماراق لي مع ودي وتقديري |
05-11-2009 | #6 |
|
رد: لتكون شخصية قيادية
سوف اضيف بعض النقاط ارى اهميتها من وجهة نظري لاي قائد يبحث عن الانجاح منها ان القئد المميز يعمل الأشياء الصحيحة يهتم للتأثير. يبدع. يغير ويطور. يركز على الإنسان. يعتمد على الثقة. يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة. التخطيط وبعد النظر المستقبلي. يغير في الوضع بما يناسب المتغيرات. يسأل ماذا ولماذا. يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية. يبحث عن التغيير. يتحمل الأخطاء والمشاكل. يحفز الآخرين للتغيير. يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل. التأثير من خلال المشاركة. يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات. الموضوع اكثر من رائع ولم اوفيه حقه من التعليق لك مني الشكر والتقدير |
|
05-24-2009 | #11 |
|
رد: لتكون شخصية قيادية
مجموعة انسان
|
صــافــح . . وســامــح . . وأجـعـل قـلـبـك مـتـسع لـمـحـبـة الـكـل |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لتكون, شخصية, قيادية |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
شخصية الرجل المتسامح .. | السعيدي | - مسـاحةُ بِلا حُدود" | 8 | 07-12-2020 10:55 PM |
أسرار شخصية الرجل المتقلب المزاج | تليدية | |•عالم الرجل •| | 2 | 10-24-2016 12:54 PM |
صفات في شخصية الرجل تقوده نحو الفشل. | غرور | |•عالم الرجل •| | 7 | 02-06-2016 10:24 PM |
شروط وقوانين مسابقة شخصية من أنا؟ | ابو فواز | - مدينة الألعاب والترفيه | 1 | 12-26-2009 09:17 AM |
شخصيات كل اسم | aboo0ood33 | - كـافـي آل تليد | 3 | 02-20-2009 06:41 AM |