عشرة أسرار لمجاوزة مقابلة التوظيف

تطوير الذات امر مهم جدا حتى وان لم نكن نريد المقابلة الشخصية
سعة الاطلاع هي الرصيد المهم لكل انسان والتعلم لا يتوقف عند عمر معين
ولا منصب معين ولا يتوقف بالحصول على وظيفة
ولكن من جعل المقابلة الشخصية بعبع مخيف وعائق امام الكثير
سواء في القبول في الوظائف او في بعض التخصصات
هم هولاء الفلاسفة المتعجرفين اصحاب الفهلوة الغير منطقية
حتى اصبحت المقابلات تخصصات في مجال التعقيد ومن صنع هذا هم ناس متنفعين من ورائها
مع ان المحسوبية هي الاساس والواسطة هي المعيار
كم سمعنا من اناس اصبح مدير في الشركة الفلانية
وانتقل الى المصنع الفلاني ثم اصبح في المكان الفلاني وعشرات المناصب يتبوئها في فترة وجيزة
من يقنعني انه هذا فقط وصل بالكافئة فقط
فهنا فقد صناعة التعقيد وليست المقابلة
واكثر النظير الذي يتباهون به هو جهد مسروق سرقات ادبية من نفس اصحاب هذه المقابلات
وتجميعها في كتب ونسبها لانفسهم والشهرة على حساب الاخرين
والهدف في النهاية فرز المتقدمين حسب المعرفة الشخصية في المقام الاول
واكمال العدد اذا زاد شئ
لدي الكثير من الكلام حول هولاء لكن الى هنا يكقي