عدد مرات النقر : 3,024
عدد  مرات الظهور : 42,578,910 
عدد مرات النقر : 2,320
عدد  مرات الظهور : 35,889,054 منتديات طموح ديزاين
عدد مرات النقر : 6,988
عدد  مرات الظهور : 71,115,569
منتديات شبكة ابن الصحراء
عدد مرات النقر : 5,588
عدد  مرات الظهور : 60,526,004 
عدد مرات النقر : 4,037
عدد  مرات الظهور : 39,773,069 
عدد مرات النقر : 769
عدد  مرات الظهور : 34,523,004

عدد مرات النقر : 505
عدد  مرات الظهور : 36,697,6460 
عدد مرات النقر : 0
عدد  مرات الظهور : 35,926,1507 
عدد مرات النقر : 1,144
عدد  مرات الظهور : 42,578,9242

عدد مرات النقر : 3,199
عدد  مرات الظهور : 18,577,5804 
عدد مرات النقر : 268
عدد  مرات الظهور : 16,046,738

عدد مرات النقر : 400
عدد  مرات الظهور : 10,020,936 
عدد مرات النقر : 322
عدد  مرات الظهور : 9,303,272

عدد مرات النقر : 330
عدد  مرات الظهور : 7,331,798 
عدد مرات النقر : 331
عدد  مرات الظهور : 8,054,5389
- مسـاحةُ بِلا حُدود" مسآحة حـرهـ ~ | هنا المواضيع | العامة| التي | لها قسم يختص بها | |من هنا | وهناك |

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 04-07-2011
مالي شبيه غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 676
 تاريخ التسجيل : Apr 2011
 فترة الأقامة : 4773 يوم
 أخر زيارة : 05-19-2011 (08:19 PM)
 المشاركات : 19 [ + ]
 التقييم : 100
 معدل التقييم : مالي شبيه سمته فوق السحابمالي شبيه سمته فوق السحاب
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي تنمية الثقافه



يُنسب إلى جوبلز وزير إعلام هتلر أنه قال: “إذا سمعتُ كلمة مثقفين تحسستُ مسدسي”. وهي عبارة تدور في نطاق ما يُقال عن التناقض الكامن في ثنائية (المثقف والسلطة).

أمّا في هذه البلاد التي حباها الله بميزات لا تتوفر لغيرها، فقد ذهب سمو أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل بنفسه إلى النادي الأدبي الثقافي بجدة، وطلب من المثقفين مباشرة أن يساهموا بكتاباتهم في ثقافة التنمية، وإشاعة ثقافة الأمل، ونَقْد ثقافة الإحباط، وأنشأ قبل ذلك مجلس مكة الثقافي، من أجل الهدف ذاته، وعلى مستوى أوسع، أطلق من مؤسسة الفكر العربي التقرير الأول للتنمية الثقافية، الذي يرصد بدقة الأوضاع الثقافية في الوطن العربي؛ ممّا يدل على منهجية متكاملة، تتجاوز مسألة الأفكار الطارئة.

وبما أن ثقافة التنمية تستلزم تنمية الثقافة، فإن الأمر يقتضي الدخول في العناصر التفصيلية، والبحث عن تصحيح بعض المفاهيم، في الواقع المحلي، وينسحب هذا أيضًا على المحيط العربي. وسوف أختار اليوم جزئية أرى أنها أساسية في هذا السياق، ألا وهي جزئية (مفهوم الزمن)، وما يتعلق بها من مشكلة عدم الإحساس بالوقت.

يُجمع علماء الإدارة على أن (الوقت) هو أثمن الموارد على الإطلاق؛ ومن خصائصه أن امتلاكه في الأساس يتم دون مقابل، وأنه موزّع بين البشر بعدالة، فاليوم (24) ساعة بالنسبة للجميع، يستوي في هذا رئيس أكبر دولة في العالم، مع صاحب أي مهنة بسيطة. ومن خصائص الوقت أيضًا أنه لا يمكن تعويضه إلاَّ بإهدار المزيد منه، وما ينقضي منه لا يمكن استرجاعه، ولا يُعار ولا يُستعار، والفائض منه لا يُمكن تخزينه. وهذه الخصائص والميزات في مجموعها، سنّة من سنن الخالق جل وعلا، هذا في المقام الأول، ومن جهة ثانية لا تتوفر مجتمعة، في أي مورد آخر. ولكن أغلب هذه الحقائق البديهية، تطمسها أحيانًا الثقافة السائدة في أي مكان في العالم، بحسب طبيعتها الخاصة، وبما قد تنطوي عليه من أغاليط، نتيجة عيوبها الموروثة.

ولذلك تتأسّس التصورات الثقافية المغلوطة بصفتها أهم عوائق التنمية، وعلى سبيل المثال، فإنه رغم توفر القدرة المالية داخليًّا، والرغبة الرسمية في الإنجاز، فإن من أبرز العوائق أن مفهوم (الزمن) في الثقافة السائدة ملتبس بشكل فادح، يتداخل فيه الخرافي بالخيالي بالأسطوري بالقدري، ممّا يؤثر على تحقيق مبدأ عمران الأرض، الذي يعتبر من أهم المقاصد السامية العليا، وتتفرع عنه عدد من المقاصد الأخرى.

ومع أن الجمود والتخلّف ليسا قدرًا حتميًّا، ولم تأمر بهما شريعة سماوية، ولا فلسفة بشرية، إلاَّ أن تأثير التصورات الثقافية ينعكس على واقع الحياة؛ فمصالح الناس تتعطّل، وإنجاز المشاريع في وقتها يتعثّر، والتسيب الوظيفي (إهدار الوقت المخصص للعمل) ينتشر، ومدة بقاء الطلاب والطالبات على مقاعد الدراسة أقل من أغلب دول العالم، مع أن عدد المواد الدراسية المفروضة عليهم من أعلى المعدلات في العالم من ناحية الكم؛ ممّا يدعو إلى مراجعة فاحصة لهيمنة الأزمنة الدائرية الملتبسة والمتداخلة، أزمنة الانتظار والتسويف والإحباط واللامبالاة، والانتقال إلى مفهوم الزمن المستقيم (سُنّة الوقت)، بصفتها من الدعامات الأساسية لعملية التنمية، بما يحقق فضيلة العمران، وبما ينسجم مع قول المصطفى عليه أفضل الصلاة وأزكى التسليم: “إذا قامت القيامة وفي يد أحدكم فسيلة فليزرعها”. دلالة على أهمية الفعل الناجز، وديمومة العمل وانتظامه، بصرف النظر عن أي معوقات أو أعذار، لأن العمل ضرب من العبادة الفعلية، ويقتضي التفاني والإخلاص التام.

وبيئة العمل جزء من البيئة الثقافية العامة؛ أي من ذلك النمط الثقافي المتأثر في العمق ببنية التخلّف، التي تشكّلت وترسّخت مع الزمن، طيلة عصور الانحطاط، وينتقل التأثير إلى مجموعة العاملين، على حد سواء؛ فالموظف الصغير، والمدير الكبير، لم يهبطا من السماء، فكلاهما منتج ثقافي. ولهذا يستحق الإصلاح الثقافي -من خلال تفكيك بنية المفاهيم التفصيلية الملتبسة- درجة الأولوية، لأن الثقافة السائدة هي الوعاء الحاضن لحزمة من المتاهات المعرفية، والتصورات المغلوطة، القادرة على تعطيل مراكب التنمية السائرة




رد مع اقتباس
قديم 04-07-2011   #2



الصورة الرمزية انثى استثنائية
انثى استثنائية غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 647
 تاريخ التسجيل :  Mar 2011
 العمر : 31
 أخر زيارة : 10-07-2014 (10:42 PM)
 المشاركات : 2,176 [ + ]
 التقييم :  120
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: تنمية الثقافه



شكرالك على الموضوع
ويعطيك الف عافية
تقبل مروري
تحياتي


 
 توقيع : انثى استثنائية


لًـسْتٌ مُج‘ــبَــره ~> أًنْ أُفْهِــمْ الآخْـرينْ مًـنْ انًـــــا ..؟!!


~ فًمنْ يمتًلِك مُؤهلْات العًقْــل ؛والقًلْب ؛ والـــــرُوحْ

سًــــأكُونْ أمــامًه// كًالكِتـــابْ المفْتـُـوح~


رد مع اقتباس
قديم 04-07-2011   #3


الصورة الرمزية غيثارة المساء
غيثارة المساء غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 412
 تاريخ التسجيل :  Sep 2010
 أخر زيارة : 09-29-2012 (11:48 AM)
 المشاركات : 5,083 [ + ]
 التقييم :  8199
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: تنمية الثقافه



طرح رااائع ومجهود تُشكر عليه
تقبل مروري


 

رد مع اقتباس
قديم 04-07-2011   #4


الصورة الرمزية هدوء المحيط
هدوء المحيط غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 540
 تاريخ التسجيل :  Dec 2010
 أخر زيارة : 05-23-2013 (09:08 PM)
 المشاركات : 7,371 [ + ]
 التقييم :  5895
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: تنمية الثقافه



نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة





هدوووووووووووء


 

رد مع اقتباس
قديم 04-08-2011   #5


الصورة الرمزية سديم
سديم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 321
 تاريخ التسجيل :  Apr 2010
 أخر زيارة : 06-19-2016 (05:57 AM)
 المشاركات : 2,412 [ + ]
 التقييم :  8155
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: تنمية الثقافه










اقتباس:

فالموظف الصغير، والمدير الكبير، لم يهبطا من السماء، فكلاهما منتج ثقافي. ولهذايستحق الإصلاح الثقافي -من خلال تفكيك بنية المفاهيم التفصيلية الملتبسة- درجةالأولوية، لأن الثقافة السائدة هي الوعاء الحاضن لحزمة من المتاهات المعرفية،والتصورات المغلوطة، القادرة على تعطيل مراكب التنميةالسائرة




مالي شبيه ..

بعمق تلك السطور يكون الشكر
ممتنه كثيراً ..
ولكَ التوليب


 

رد مع اقتباس
قديم 04-08-2011   #6



الصورة الرمزية ابو فواز
ابو فواز غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل :  Dec 2008
 أخر زيارة : منذ أسبوع واحد (10:10 PM)
 المشاركات : 13,350 [ + ]
 التقييم :  2147483647
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
فـي لـحـظـة تـشـعُـر أنـك شـخـصٌ فـي هـذا الـعـالـم
بـيـنـمـا يـوجـد شـخـص فـي الـعـالـم يـشـعُـر
أنـك الـعـالـم بـأسـره
لوني المفضل : Blue
افتراضي رد: تنمية الثقافه



اولا اشكرك على جميل طرحك
ولا اريد ان احبطك كثيرا
ولكن نحن كمجتمع ليس لدينا ثقافة بمعنى ثقافة راقية تتسمع لكل الناس وكل الافكار وكل الآراء وتقبل الاختلاف والتنوع
بل لدينا ثقافة واحدة وهي ثقافة الاقصاء اذا لم تكن معي فانت ضدي
ولا تقول ان لديك غير ما لدي
لاتخالفني الرأي
ومثقفنا منهم بربك
عبدو خال ومحمود زيني و قينان الغامدي و خاشقجي وشلتهم

هولا لا هم لهم سوى انحلال المجتمع من جميع النواحي ومن يعرضهم يسمونه متشدد او قاعدة او ... او ...لخ

شكرا لهذا الطرح الجميل والفكر الراقي
لك مني اجمل تحية


 
 توقيع : ابو فواز



رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الثقافه, تنمية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تنمية إحساس القناعة لدى طفلك طيف ||•المـرأة والـطــفـل•|| 3 01-31-2016 02:01 AM
آل معيقل: تنمية الموارد البشرية غاية لتحقيق التكامل بين منظومة العمل في القطاعين العام والخاص وردة النرجس - منتدى الأخبار المحلية والعالمية ALTALEED- News 0 03-09-2015 05:17 PM
دروس في تنمية الذات من سيرة النبي سليمان عليه السلام مفرح التليدي - مسـاحةُ بِلا حُدود" 3 03-09-2013 01:18 AM
تنمية الثقافة جبران - مسـاحةُ بِلا حُدود" 1 11-08-2012 07:47 PM
قواعد في تنمية الذات ابو فواز - مسـاحةُ بِلا حُدود" 6 09-16-2009 04:30 AM


الساعة الآن 09:21 PM

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc.
new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
استضافه ودعم وتطوير وحمايه من استضافة تعاون