رد: البطآله لِدى الشبآب •
البطالة هي داء عظال في اي بلد وهي احد اكثر الاسباب التي تؤرق
الحكومات واصحاب القرار في اي بلد
ولكن بالنسبة للبطالة في المملكة فهي بطالة متعمدة
واقول متعمدة لاننا في بلد يزخر بالخيرات ولدينا الكثير من الموارد والمقوات التي تجعل بلدنا لا يشتكي من البطالة
ونستطيع استيعاب كل من يريد العمل في القطاعين العام والخاص بدون اي صعوبة ولكن الواسطة المقيتة والبيوقراطية في القطاع العام واسلوب المكر والمراوغة في القطاع الخاص هي العائق الذي جعل ابنائنا يعيشون هذا لوضع ففي بلدينا اكثر من سبعة ملايين عامل اجنب
فلو اخذنا نصفهم فقط وهم من يتمتع بالوظائف المرموقة في القطاع الخاص فسوف نقضي على البطالة كلياً
اما الامور التي كانوا يتحججون بها ومنها
1- ان الشاب السعودي كسول وغير منتج
( وهنا اقول لهم كفى كذبا فالشاب السعودي منتج ومبدع متى حصل البيئة التي تناسبه ومنح الفرصة الكافية والحوافز التي توازي عمله )
2- انه لايرغب إلا بالوظائف الادارية فقط
(هنا اقول لهم الشاب السعودي عامل في اي حقل واي عمل بشرط ان يكون الاجر يوازي العمل وهو مميز في اي عمل وليس العمل الاداري فقط واسألو ارامكو + سابك + الكهرباء + الاتصلات وغيرها عن الشاب السعودي هل هو اداري فقط ام انه فني معمل مشغل معدات عامل في مكائن التشغيل وبارع وفي كل حقل من حقول تلك الشركات ولكن هذه الشركات اعطتهم حقوقهم واهتمت بهم ودربتهم وشعروا بالامان الوظيفي فاصبحوا من اميز من عمل في هذا المجال
هنا سقطت حجة ان الشاب السعودي لايعمل إلا اداري فقط )
3- انه متكبر ولا يرضي ببعض الوظائف
(وهنا اقول من حقه ان لايعمل بوظائف لاتناسبه لانه في بلد يستطيع ان يوفر له الوظيفة اللائقة التي تتناسب مع مؤهلاته وامكانات فثرواتنا اكبر من ان يكون لدينا بطالة )
4- انه لا يرضى بالاجر المتدني
( وهنا اقول انه يجب ان يتوافق مقدار الاجر مع مستوى المعيشة المرتفع ومن المعروف لدى هذه المؤسسات ان المنتج الذي كان يباع ب 50 ريال اصبح الان يباع ب 150 ريال فلماذا لايرتفع الاجر بشكل يؤمن للموظف متطلبات الحياة فهو لم رضي بهذه الوظيفة إلا من اجل ان تكفيه شر الحاجة
الكلام يطول ولكن باختصار الحل موجود متى اراد المتنفذون ذلك
ومتى تخلصنا من الاجنبي الذي يسرقنا وينهب خيراتنا ويدمر مؤسساتنا ويحارب شبابنا
شكرا لقلمك اختي الخيالة كم هو مميز فيما يختار
|