عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 12-30-2021

ابو فواز غير متواجد حالياً
SMS ~ [ + ]
فـي لـحـظـة تـشـعُـر أنـك شـخـصٌ فـي هـذا الـعـالـم
بـيـنـمـا يـوجـد شـخـص فـي الـعـالـم يـشـعُـر
أنـك الـعـالـم بـأسـره
اوسمتي
لوني المفضل Blue
 عضويتي » 1
 جيت فيذا » Dec 2008
 آخر حضور » منذ 2 يوم (04:31 PM)
مواضيعي » 2496
آبدآعاتي » 13,453
تقييمآتي » 5100
الاعجابات المتلقاة » 182
الاعجابات المُرسلة » 196
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  ذكر
آلعمر  » 17 سنه
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبط ♡
 التقييم » ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز ابو فواز
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي رد: عشرة أسرار لمجاوزة مقابلة التوظيف



تطوير الذات امر مهم جدا حتى وان لم نكن نريد المقابلة الشخصية
سعة الاطلاع هي الرصيد المهم لكل انسان والتعلم لا يتوقف عند عمر معين
ولا منصب معين ولا يتوقف بالحصول على وظيفة
ولكن من جعل المقابلة الشخصية بعبع مخيف وعائق امام الكثير
سواء في القبول في الوظائف او في بعض التخصصات
هم هولاء الفلاسفة المتعجرفين اصحاب الفهلوة الغير منطقية
حتى اصبحت المقابلات تخصصات في مجال التعقيد ومن صنع هذا هم ناس متنفعين من ورائها
مع ان المحسوبية هي الاساس والواسطة هي المعيار
كم سمعنا من اناس اصبح مدير في الشركة الفلانية
وانتقل الى المصنع الفلاني ثم اصبح في المكان الفلاني وعشرات المناصب يتبوئها في فترة وجيزة
من يقنعني انه هذا فقط وصل بالكافئة فقط
فهنا فقد صناعة التعقيد وليست المقابلة
واكثر النظير الذي يتباهون به هو جهد مسروق سرقات ادبية من نفس اصحاب هذه المقابلات
وتجميعها في كتب ونسبها لانفسهم والشهرة على حساب الاخرين
والهدف في النهاية فرز المتقدمين حسب المعرفة الشخصية في المقام الاول
واكمال العدد اذا زاد شئ
لدي الكثير من الكلام حول هولاء لكن الى هنا يكقي



 توقيع : ابو فواز



آخر تعديل ابو فواز يوم 12-30-2021 في 11:49 AM.
رد مع اقتباس